Mijn eerste vraag aan jou zal altijd zijn: “waar wil jij het over hebben?” We gaan op zoek naar de knelpunten én naar je vrijheden. Samen brengen we een balans in jouw drie bronnen: tijd, energie en focus. Je gaat niet weg met een actielijst, wel met een aantal punten waar jij de komende tijd op gaat letten. Op deze manier zet je actieve stappen naar de toekomst, zonder je blind te staren op één problematisch aspect.
“Je bent wie je kan zijn, niet wie je wilt zijn”
(Tinneke Beeckman, naar Spinoza)
Persoonlijke, praktische en betrokken coaching, die jou aanzet tot actie en reflectie.
Ongeacht in welke fase van welk proces je bent, bied ik:
Een veilige omgeving waarin je jezelf kunt zijn (of vinden).
Reflectie, inspiratie, een breder perspectief en praktische handvatten om stappen te zetten.
De moed of activatie die je nodig hebt om (nieuwe) stappen te zetten in jouw persoonlijke en professionele groei.
De moed en energie om iets (persoonlijk) aan te pakken.
Inzicht in jouw behoeftes en (dis)balans.
Inzicht in jouw unieke talenten en mogelijkheden.
Eigenaarschap over jouw proces.
Hierdoor kun je (zelf)bewustzijn krijgen over wie je bent, wat je met je meebrengt en hoe iets voor jou werkt.
Zo kun je autonoom en op eigen wijze jouw studie, werk of leven tegemoet treden.
Per doelgroep zijn er uiteraard nog specifieke nuances.
Studenten
Praktische hulp om verder te kunnen schrijven aan scriptie
Ervaringsdeskundige zonder veroordeling
Meelezer, sparringpartner en redacteur op academisch niveau, die ook de rode draad in de gaten houdt
Inzicht in jouw (dis)balans
Bieden van een breder perspectief en doelen na studie: afgestudeerd, en dan?
Twijfels wegnemen keuze minor of master
PhD Student
Inzicht in, en begrip vinden voor, de oorzaken van knelpunten
Eigen manier vinden in het presenteren van je onderzoek in verschillende settings
Schakel om de overgang PhD-naar-baan makkelijker te maken
Ontwikkeling supervisie-skills, waaronder interculturele communicatie
Persoonlijke en praktische handvatten om verder te kunnen met de PhD en op termijn doelen te behalen
Praktische handvatten en oefeningen om soft skills te verbeteren
PhD Circle: van elkaars werk- en levensprocessen leren
Werk (career)
Jouw authenticiteit vaststellen: inzicht in wie je bent, wat jij te bieden hebt ((bijv. je unieke talenten, visie, ideeën, etc.) en hoe iets voor je werkt, zodat jij je verder kunt ontwikkelen en groeien
Inzicht in de banen en carrières die
daarbij passen: waar jij het beste tot uiting komt en energie van krijgt
Ondersteuning in het bewust werken aan je carrière en netwerken, beide op een manier die bij jou past
Omgaan met een veranderende rol, als gevolg van bijvoorbeeld ziekte, reorganisatie of AI.
Groeien in een leidinggevende functie; visie, verplichtingen en verantwoordelijkheden leren kennen, dragen en omzetten in concrete acties.
Leren jezelf te presenteren:
Voorbereiding van netwerk- en sollicitatiegesprekken, inclusief het oefenen ervan
Checken van je CV, brief, LinkedIn en het vinden van je eigen woordkeuze en vormgeving
Ondernemers
Persoonlijk leiderschap: wie ben je en wat breng je met je mee
Grip krijgen op alle processen zonder jezelf te verliezen in al het werk
Strategisch denken: vanuit de realiteit kijken naar toekomstige opties
Jezelf presenteren: hoe zet je jouw idee om in een helder verhaal of pakkende pitch
Teamdynamiek: leren leidinggeven vanuit vertrouwen, met oog voor wat het team nodig heeft
Verkennen van nieuwe ideeën, terwijl je perspectief wordt verbreed en verdiept
Leren ideeën om te zetten in concrete acties
Organisaties
Opzetten intern Talenten Programma stagiairs en young professionals
Coaching in persoonlijke/ professionele
ontwikkeling medewerkers
Begeleiding management/ medewerkers bij complexe vraagstukken
Supervisie management/ medewerkers
Coaching summer/ winter schools
Samenwerkingen met o.a.: Innokite, RUG Honours College, IHE Delft, Wetsus, IPIM, ESNS, UMCG
kennismaken?
Ik stel vragen die aan het denken zetten en je helpen om je eigen antwoorden te vinden, waardoor er ruimte ontstaat voor persoonlijk en professionele groei.
Je kunt met mij sparren over al je vragen, twijfels en ideeën.
Iets voor jou?
Inspiratie
Afgestudeerd, en dan?
We bespreken alle keuzes, twijfels, vragen en verplichtingen waar je studie je niet altijd op heeft voorbereid.
Making your own Personal Development Plan (for PhDs)
This Personal Development Plan (PDP) setup is designed to help you reflect on your aims, create plans to achieve them, address challenges that arise along the way, and adapt to the ever-changing nature of the research field and workplace. As there is no single prescribed path to doctoral success, this plan might serve as your strategy for defining your own way forward. Let this PDP act as a learning strategy, providing structured opportunities for reflection and growth.
Practical tips for supervising undergraduate students
This article offers insights into supervision, enabling you to develop your own effective supervisory style while enjoying a structured and fulfilling mentoring experience. Providing tips to transition from experience to expertise and from emotional responses to reflective practice, this article guides you in learning to provide supervision with an eye for the one you are supervising.