Mijn eerste vraag aan jou zal altijd zijn: “waar wil jij het over hebben?” We gaan op zoek naar de knelpunten én naar je vrijheden. Samen brengen we een balans in jouw drie bronnen: tijd, energie en focus. Je gaat niet weg met een actielijst, wel met een aantal punten waar jij de komende tijd op gaat letten. Op deze manier zet je actieve stappen naar de toekomst, zonder je blind te staren op één problematisch aspect.
“Je bent wie je kan zijn, niet wie je wilt zijn”
(Tinneke Beeckman, naar Spinoza)
Persoonlijke, praktische en betrokken coaching, die jou aanzet tot actie en reflectie.
Ongeacht in welke fase van welk proces je bent, bied ik:
Een veilige omgeving waarin je jezelf kunt zijn (of vinden).
Reflectie, inspiratie, een breder perspectief en praktische handvatten om stappen te zetten.
De moed of activatie die je nodig hebt om (nieuwe) stappen te zetten in jouw persoonlijke en professionele groei.
Inzicht in jouw behoeftes en (dis)balans.
Inzicht in jouw unieke talenten en mogelijkheden.
Eigenaarschap over jouw proces.
Hierdoor kun je (zelf)bewustzijn krijgen over wie je bent, wat je met je meebrengt en hoe iets voor jou werkt.
Zo kun je autonoom en op eigen wijze jouw studie, werk of leven tegemoet treden.
Per doelgroep zijn er uiteraard nog specifieke nuances.
Studenten
Praktische hulp om verder te kunnen schrijven aan scriptie
Ervaringsdeskundige zonder veroordeling
Meelezer, sparringpartner en redacteur op academisch niveau, die ook de rode draad in de gaten houdt
Inzicht in jouw (dis)balans
Bieden van een breder perspectief en doelen na studie
Twijfels wegnemen keuze minor of master
PhD Student
Inzicht in, en begrip vinden voor, de oorzaken
van knelpunten
Gids in het vinden van jouw authenticiteit in de
(academische) wereld
Schakel om de overgang PhD-naar-baan makkelijker te maken
Praktische hulp om verder te kunnen met PhD
Persoonlijke en praktische handvatten om op
termijn doelen te behalen
Praktische handvatten en oefeningen om soft skills te verbeteren
PhD Circle: van elkaars werk- en levensprocessen leren
Research supervisors
Reflectie op de supervisie en het supervisiemodel
Inzicht in de problematiek die (PhD-)
studenten tegen kunnen komen
Het leren signaleren van zaken die fout kunnen
gaan tijdens de scriptie en/of in het PhD-traject
Praktische handvatten en oefeningen om
soft skills/ coaching skills te vergroten
Ontwikkeling van de supervisie-skills, waaronder (interculturele) communicatie met de student/ afdeling
Moed geven om het (persoonlijker)
aan te pakken
werk (Career)
Jouw authenticiteit vaststellen: inzicht in wie je bent, wat jij te bieden hebt ((bijv. je unieke talenten, visie, ideeën, etc.) en hoe iets voor je werkt, zodat jij je verder kunt ontwikkelen en groeien
Inzicht in de banen en carrières die
daarbij passen: waar jij het beste tot uiting komt en energie van krijgt
Ondersteuning in het bewust werken aan je carrière en netwerken, beide op een manier die bij jou past
Voorbereiding van netwerk- en sollicitatiegesprekken, inclusief het oefenen ervan
Checken van je CV, brief, LinkedIn en het op weg helpen in woordkeuze en vormgeving
Organisaties
Opzetten intern Talenten Programma stagiairs en young professionals
Coaching in persoonlijke/ professionele
ontwikkeling medewerkers
Begeleiding management/ medewerkers bij complexe vraagstukken
Supervisie management/ medewerkers
Coaching summer/ winter schools
Samenwerkingen met o.a.: Innokite, RUG Honours College, IHE Delft, Wetsus, IPIM, ESNS, UMCG
kennismaken?
Ik werk met mensen in alle fasen van hun carrière. Je kunt bij mij je verhaal kwijt, we verkennen samen de uitdagingen en kansen en ik moedig je aan om die stappen te zetten die nodig zijn.
Heb je specifieke vragen over mijn coaching of wil je weten wat ik concreet voor jou kan betekenen?
Inspiratie
Afgestudeerd, en dan?
We bespreken alle keuzes, twijfels, vragen en verplichtingen waar je studie je niet altijd op heeft voorbereid.
Making your own Personal Development Plan (for PhDs)
This Personal Development Plan (PDP) setup is designed to help you reflect on your aims, create plans to achieve them, address challenges that arise along the way, and adapt to the ever-changing nature of the research field and workplace. As there is no single prescribed path to doctoral success, this plan might serve as your strategy for defining your own way forward. Let this PDP act as a learning strategy, providing structured opportunities for reflection and growth.
Practical tips for supervising undergraduate students
This article offers insights into supervision, enabling you to develop your own effective supervisory style while enjoying a structured and fulfilling mentoring experience. Providing tips to transition from experience to expertise and from emotional responses to reflective practice, this article guides you in learning to provide supervision with an eye for the one you are supervising.